”Det er stadig mig, der styrer den her forretning!”

”Det er stadig mig, der styrer den her forretning!”

Måske siger de det ikke. Men for familievirksomhedernes overhoveder kan det være svært at overlade lederrollen til næste generation. Erfaringen med at lede en virksomhed får man jo ikke fra den ene dag til den anden. Og skal kursen ikke holdes, hvis virksomheden har haft succes i årtier? Et generationsskifte er som at skifte chauffør,…